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学院2018—2019学年度第一学期招聘公告
来源: 电力学院      时间:2018-08-16       浏览次数:7070
    

学院2018—2019学年度第一学期招聘公告

根据学院发展需要,现面向社会公开招聘教师和辅导员,同时常年面向社会公开引进高层次人才,现将具体方案公布如下:

一、招聘对象及条件

1、招聘对象:全日制普通高校应、往届优秀硕士毕业生(个别专业可适当放宽条件至本科),在2018年7月前取得学历及学位证书。

2、招聘条件:

(一)教师岗:

(1)热爱党的教育事业,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。

(2)品行端正,具有强烈的事业心和责任感。

(3)身体健康,有较强的语言表达能力,能够胜任一线教学工作。

(4)具有较扎实的专业知识和相关专业的实践技能,具有创新精神和较强的教学科研能力。

满足上述条件,具有高校教学工作经历、理工科背景者或具有高校教师资格、中级及以上专业技术职务者优先录用。

(二)辅导员岗:

(1)中共党员,具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(2)热爱学生思想政治教育与管理工作,熟悉大学生思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力。

(3)在校期间担任过主要学生干部且表现优秀,有良好的工作业绩,学业成绩优良,心理素质良好,身体健康。

满足上述条件,具有高校辅导员工作经历、理工科背景者或具有心理咨询师、就业指导师、创业指导师、职业规划师资格证书者优先录用。

二、招聘程序

学校发布公告、受理申请、资格审查、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

1.资格审查:学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,人事处电话通知面试人员准备面试。

2.面试:面试主要考察从事教学工作或学生教育与管理工作的综合能力,面试时间及相关要求以通知为准。

3.录用:根据面试成绩和应聘毕业生在校期间学习、工作和实践等表现,经综合考察后,确定拟聘用人员名单,上报学院研究决定后,按程序办理审批录用手续。

三、报名时间

自招聘公告发布之日起。

四、报名及材料准备

凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

电子邮件报名:应聘者将个人简历发送至1591876513@qq.com。邮件名称请以“学历 + 姓名 + 毕业院校 + 教师应聘(辅导员应聘)格式发送。资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人。

五、招聘计划

招聘岗位

计划人数

专业方向

要求事项

教师

4

汽车检测与维修、汽车工程

本科或研究生学历

2

土木工程、工程造价

硕士研究生

1

机械制造及其自动化

硕士研究生

3

城市轨道交通、交通工程

本科或研究生学历

4

计算机科学与技术

硕士研究生

2

计算机网络技术

硕士研究生

1

市场营销

硕士研究生

4

电气自动化

本科或研究生学历

辅导员

4

思政类、心理学、法学、管理类等

本科或研究生学历

六、高层次人才引进计划

专业方向

学历职称

相关要求

电气工程及其自动化

研究生以上学历或副高级以上职称

电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、等相关专业领域

自动化

机械设计制造及自动化

包含机械设计制造及其自动化、机电一体化、模具、数控机械工程等专业

计算机科学与技术

包含网络工程、软件工程、物联网工程等专业

市场营销

电子商务、物流管理、会计以及工商企业管理等

注:高层次人引进可视实际情况灵活对待,特殊情况工资待遇面议。

1、专职任课教师。

2、兼职任课教师。

  3、学科带头人。

七、联系方式:    

联系人: 苏老师  0371—62111875    13783431388

王老师  0371—62111875    15617881207

邮  箱:1591876513@qq.com

郑州电力职业技术学院人事处

     2018年8月