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党委书记肖书记“两学一做”专题辅导报告
来源: 电力学院      时间:2017-09-23       浏览次数:1774
    

提素能 转作风 作表率  以坚强的党性抓好工作落实

                                      ——“两学一做”专题辅导报告 党委肖书记

同志们:

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,在提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部“二十字”标准和“三严三实”要求的基础上,在不同会议和场合多次强调领导干部要始终做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。自“两学一做”学习活动开展以来,我院采取中心组学习、各支部集中学习和自学相结合的形式,对习近平总书记系列讲话,特别是有关教育方面的讲话精神进行了深入的学习,使全体党员干部的思想认识和理论水平得到有效提升。接下来学院党委和各支部还要围绕“忠诚、干净、担当”主题召开专题民主生活会和组织生活会,这既是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要内容,也是打造“忠诚、干净、担当”电院铁军的有力抓手,更是各级党的领导干部履行全面从严治党主体责任和自我责任的重要内容。

今天,由我为大家讲“忠诚、干净、担当”的专题党课,我想利用今天的机会,围绕“忠诚、干净、担当”的主题,结合我院在作风建设中存在的一些现象和问题,与全体党员干部谈心共勉,希望大家好好听,用心悟,积极对照,做到入耳入心、深思笃行。

一、党员干部对党忠诚,要体现在信念坚定、表里如一上

一要学好科学理论,切实把政治信仰的基础打扎实。对党忠诚对个体而言体现的是一种品格修养,通俗地讲就是真诚,就是“真心爱党,真心对党,真心为党”,做到信念坚定,表里如一。没有理论上的清醒,就难有政治上的坚定;没有政治上的坚定,就没有方向上的明确;方向不明,就会一事无成。理论上的成熟是政治上成熟的基础。我们要坚持思想建党这个传家宝,注重理论素养这个必修课,抓住“两学一做”这个大好契机,狠下功夫把党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透,运用蕴含其中的立场、观点、方法分析研究问题,明方向,知进退,对党的创新理论做到真学,真信,真用,从思想深处解决好信仰信念问题,更好地补精神之“钙”,固思想之元,守为政之本,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

二要去除杂质水分,切实把对党忠诚的要求落到实处。关于对党忠诚的问题,需要突出把握两个方面:一方面,对党忠诚的标准是绝对的、纯粹的。党员领导干部对党就要做到唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。通过推进全面从严治党,同志们在遵守六大纪律上有了很大的提高,但还有个别同志在对党忠诚上“大错不犯,小错不断”,比如对一些茶余饭后的不良言论听之任之,不敢大胆抵制、反击,认为细节问题不是问题,不影响对党忠诚。但是,如果小的方面都做不好,大的方面又怎能保证不出问题?平时都不听招呼,关键时候又怎能坚决对党忠诚、与党同心同德,与学院保持一致?另一方面,对党忠诚是具体的、实在的。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,我院的党员领导干部对党忠诚就体现在把本职工作干好,把党的教育事业发展好,履行好“教书育人”的神圣职责,为学院发展作出应有贡献。面对新的工作形势,大家一定要有一种学劲、钻劲、韧劲、拼劲,弘扬奉献精神,展现蓬勃朝气,把我们队伍年轻、素质高、潜力大的优势充分发挥出来,才能体现出我们的忠诚。在下一步工作中,我们要针对如何激发党员领导干部的潜能形成一套有效的机制,提振大家的精气神,为大家搭建展示才华的平台,让能干活、想干活、会干活的人有地位、有舞台、有尊严、有形象,这既是我们学院党委的责任,也是作为电院大家庭“家长”的责任。校内各单位和处室的负责人也要加强思考,改进自己的管理方法、管理能力、领导水平、领导艺术,调动好每一名同志的工作积极性,调剂好政治环境、工作环境、生活环境,让大家身心愉悦地工作、学习、生活。这是在座各位特别是党员领导干部的责任和使命,体现了对广大教职工的关心、爱护和培养。在新的时期尤其是这两年要完成好专升本重点工作,促进我院各项事业持续发展、跨越式发展,更需要依靠大家潜能的发挥和忠于职守、勤勤恳恳地工作。现在任务还很艰巨,在人员少,任务重的现实面前,我听到的不是叫苦叫累、牢骚抱怨,看到的不是安于现状、等待观望,而更多的是对本职工作的思考,对全院工作的建议和在本职岗位上加班加点、履职尽责的身影, 他们是电院事业的奠基石、铺路石,也是最可爱的人,我很感动。

三要坚持立说立行,切实把党员领导干部的表率作用发挥好。工作重在落实,执行力是落实的关键。所谓“执行力”,就是落实的能力。当前我院教育事业发展呈现出好的态势和好的气势,要想百尺竿头更进一步,加强执行力建设就是一个有力的突破口。我们要坚决摒弃以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义,更不能坐在办公室里“遥控”指挥。落实工作任务要一竿子插到底,确保取得实效;落实工作任务要雷厉风行,遇到矛盾困难要奋勇前行,对待工作标准要精益求精,处理整体工作要主次有序,只有这样才能让我院的执行文化氛围浓厚起来,才能以每个人的责任心和进取心推动整个党员队伍的蓬勃向上。责任心强弱,决定执行力度的大小,进取心强弱,决定执行效果的好坏。没有“服从”意识和高度负责的责任感,接受工作任务就难以做到“有效执行无借口”;没有高标准、严要求、重细节,工作就不能做到极致和完美;没有时间观念和“效率”意识,工作起来就无计划、无主次,浪费了宝贵的执行时间。所以,如何在有限的人力资源基础上,激发组织成员无限的工作潜能,打造高效执行团队,已成为我们目前急需破解的工作难题之一。下一步,要立足于“抓教育,注重思想引导;抓培训,注重学习实效;抓机制,注重约束激励;抓氛围,注重文化建设”四个层面,全面加强我院执行力建设。一个优秀的领导者,仅仅自己有执行力是不够的,需要在分管单位、部门的工作实践中不断地执行你的指令,这就是指导力。指导力要求领导既当指挥员、又当战斗员,要与大家一块苦、一块干,不能因为提拔了、当领导了就只发号施令,不参与具体工作了,这样不能真正发挥领导力的作用。指导力是领导者亲自参与结果的执行过程,将自己的经验、智慧传达给下属,像师傅带徒弟一样,指导他们,使用他们,培养他们,成就他们,这是领导者的职责。领导干部参与制定了全局性的结果性目标,这个目标的重点方向、关键环节在哪里,领导干部最清楚。领导干部只有参与到下属的实际工作中去,不坐而论道,才能拥有足以把握实际进程的视角,进而正确做出推进工作的决策,及时调整工作方向。

四要加强党性修养,切实把拒腐防变的堤坝筑坚实。做不到廉洁自律就谈不上忠诚。当前,急剧增长的物质财富使很多人欲望膨胀,多元多样的思想文化不断冲击主流价值,使人经受形形色色的诱惑。习近平总书记在与中央党校县委书记研修班学员座谈时告诫大家,要把好权力关、金钱关、美色关。建国之初,陈毅元帅告诫党员干部:“手莫伸,伸手必被捉,党与人民在监督,万目睽睽难逃脱。”这样一个身经百战的开国元帅发出的警示,几十年后的今天读来仍觉振聋发聩。广大党员干部必须想清楚:自己从哪里来?怎么走到今天的?将来怎样坦然离开?一个人内心沉静了,就能够擦亮眼睛,保持清醒,增强自控能力,练好金刚不坏之身,不给他人可乘之机。

二、党员干部个人干净,要体现在心中有戒、遵规守纪上

一要知荣辱,辨是非。荣辱观是世界观、人生观、价值观的外在反映。只有树立正确的荣辱观,才能提高个人素质,促进全面发展。在当今社会,知荣辱就是要认真践行社会主义核心价值观,学习好、遵守好、贯彻好、维护好党的章程,明白自己在学习生活中应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,时刻以一名优秀共产党员的标准去甄别自己、检查自己、规范自己,以党员模范为尺子、镜子、标杆,经常量一量自己肩上的使命责任,照一照言行有无失范、失德、失形的地方,问一问面对纪律到底有多少令行禁止的自觉,在反躬自省、严于律己中坚固思想防线、守住政治底线。党员干部更要从自我做起,从身边做起,从点滴做起,做到知行合一,努力成为明荣辱、讲正气的党员干部。

二要明公私,讲操守。习近平总书记深刻指出,“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字”,“作为党员干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私”。“公”与“私”的问题,蕴含着党员干部应有的操守、气节和荣辱观,体现的是党性修养和觉悟境界。如何处理公私关系、公道正派用权,最能检验其党性本色和廉洁成色。我们在处理“公”与“私”时要坚持公私分明、先公后私,在本职工作与家庭私事出现矛盾和冲突时,不能以自我为中心,要尽可能地克服困难,以工作为重。作为“公家人”,有些单位拥有对公款、公权、公物等公共资源支配使用的权力,必须做到公私分明、依规用权、秉公用权、廉洁用权、谨慎用权。尤其在一些项目支出方面,一定要崇廉尚俭,把该办的事办好,发挥好资金的最大效用,树立好党员干部清正廉洁的良好形象。

三要守本分,走正道。党员干部不管是什么级别,不论是什么岗位,都是为党工作、为广大师生员工服务,都有明确的本职工作要求和不可推卸的责任。立足本职、各尽其能是每一名党员干部的本分。作家杨绛说:“假如是一个萝卜,就力求做一个水多肉脆的萝卜;假如是一棵白菜,就力求做一棵瓷瓷实实的包心好白菜。”萝卜白菜是生活中物美价廉但不可或缺的食材,同样,我院的每一个岗位也是平凡但不可或缺的。一个人失去了岗位,就失去了立身之地,离开了责任,就失去了本分。只有尽职尽责工作,才能完美地展现自己的价值。一个人要想进步,必须走正道。什么是正道,出路千万条,本事最重要。职务是一时的,岗位是可变的,唯有本事是长久的。有了本事什么都好办,没有本事就没有后劲、没有前途。作为党员,我们不能因为自己地位低、权力小就觉得没出路,更不能好高骛远,小事不愿干,大事干不好。“驼负千斤,蚁负一粒”,工作岗位没有高低贵贱之分,只有在其位谋其政、兢兢业业、用心干好一件件不起眼的小事,才能脱颖而出,才能实现人生价值。因此,大家一定要爱岗敬业,多琢磨工作,多搞点学习,形成图钉式的知识结构,就是说本职的要精,周围的要通,既是“青霉素”——专治一门,又是“万金油”——百病见效。要做到这一点, 没有捷径可走,必须加强学习。一方面要向书本学,狠下功夫学习政治理论、业务知识,提升综合能力。另一方面要向他人学,无论是其他兄弟院校的先进经验还是我们自己的首创做法,只要有利于工作开展,就要在全院进行大力推广,在借鉴的基础上创新,在创新的过程中突破,确保我院教育事业始终充满蓬勃动力。四要遵纪律,做表率。个人干净不仅要遵守政治纪律、政治规矩,还要遵守各项规章制度,管理制度的完善和落实决定了事业发展的高度和跨度,决定着事业的成败与兴衰。希望大家对制度有一个理性的认识,把制度记在心上、刻在脑里,在工作上不犯错、不失误,更不违反规矩甚至违法违纪,我们学院出台的各项制度、措施都是大家集体智慧的结晶,如果不去用心推进,用力落实,再好的制度也是一纸空文,再高的目标也是一句口号,再硬的措施也会落空。我们需要建立制度,更需要不断地进行制度创新,以保证制度本身的效力和活力,更为重要的是将制度贯彻到底,工作抓而不紧等于不抓,不能贯彻到底的制度,等于没有制度。尤其是党员领导干部,一言一行都代表着整个学院的形象。如果各项制度、纪律、规矩在党员领导干部身上都得不到不折不扣地执行,还怎么要求同志们去贯彻落实?作为一名党员,要把遵守考勤纪律、会议纪律、请销假纪律等规章制度作为最基本的觉悟和素养,从小处做起,从身边做起,把党员的过硬作风展现出来。一支富有战斗力的队伍,必定有铁一般的纪律,一个合格的党员,也一定具有强烈的纪律观念。今后,在遵章守纪方面,党员要成为全院遵守纪律的风向标、领头雁,将制度落实到位最强有力的保证是检查与考核,只检查不考核,检查就缺少力度,只考核不检查,考核便失去依据。检查与考核缺一不可,都不能流于形式。办公室、人事处、教务处等责任处室要加大检查、考核、惩治力度,对违反纪律的人和事发现一起、处理一起、通报一起,对故意钻纪律空子的更要从严处理、从重处罚。五要守规矩,严自律。古人说“自知者明,自胜者王”,人最难管的是自己。单纯靠制度和规矩强制、监督,这还是不够的,自觉遵守才是最高的境界。党员干部守规矩贵在自觉,难在自律,必须不断加强党性锻炼和道德修养,强化责任意识和纪律观念,切实增强守规矩的自觉性和坚定性。为人必须循规,处世必须依则,用自律控制并支配自己的行为,在规则的范围内履行职责。自律,简单地说,就是管自己,管住自己,管好自己,本质上是指人的自控能力,使自己的言行符合道德标准、社会规范、党纪国法。自律的过程,实质上是以积极之我战胜消极之我的过程。在消除邪欲、摒弃低俗、正己修身的过程中,人的意志、品质、才能、智慧将会自然而然地增强。要常守慎独之境。任职品行,莫见乎隐,莫显乎微。慎独,就是个人独处、无人监督时,仍能自我约束、严于律己,做到“欲不纵而尘不染”,这是一种情操、一种修养、一种境界。每一名党员干部都要以对党、对家庭、对自己高度负责的态度,始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力,抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节,做到有人无人一个样,人前人后一个样,勤政廉政、干事干净,树立干部的良好形象。要常怀敬畏之心。俗话说,官有所畏,业有所成。在全面从严治党的关键时期,各种要求更加严格,各种监督更加严肃。尤其是当前我院正处于升本的关键时期,对我院的各项工作提出了更高的要求。我们一定要有如履薄冰、如临深渊之感,心怀敬畏,时时自警,切不可忘乎所以,无所顾忌。要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;要敬畏干部职工,让自己做的事情对得起大家;要敬畏人生,当自己将来回首往事的时候不感到后悔。同时还要敬畏“三律”,一是法律。党纪国法是最大的规矩。“畏法度者最快活”。一名合格的党员,应当是一个懂法、守法、用法的模范。法律面前人人平等,触犯了法律就会失去尊严和自由。我们一定要严格按照法定的程序和制度办事,自觉用程序规范约束权力,依法办事,依法决策,这既是对党的事业负责,也是对自己负责。二是纪律。自由离不开纪律,遵守纪律才能获得更多更好的自由。我们做事不仅要考虑自己,还要考虑他人,在讲求个人利益和自由的时候,不要妨碍别人的利益和自由。政治纪律、财经纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律以及廉洁从政等纪律,都必须自觉遵守,严格执行,一旦违反必定受到惩处。三是德律。康德讲,“人应当敬畏头顶上灿烂的星空和内心崇高的道德法则。”道德是人们约定俗成的规范,违反它就会遭到社会的谴责,敬畏它就能得到广大师生员工的敬重。胡适先生曾经讲过“种下思想,收获行为;种下行为,收获习惯;种下道德,收获命运”,这是至理名言。一个人的道德素养体现着他对善恶、荣辱、是非的判断,反映着他灵魂深处真善美的状况。所以,我们要把道德建设放在首位,以社会主义核心价值体系为根本,时时践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等各项要求,既要坚守中华传统文化中一贯强调的正直、诚实、善良、感恩、奉献、谦恭、进取、勤奋、节俭等做人的基本品质,还要做到不贪、不狂,不假,不精,不阴,不疑,不妒,不滑,不狠,不吹,不躁,不懒……要涵养自己的大气,涵养自己的厚道,遇事多为别人着想,己所不欲勿施于人,不能鼠目寸光、小肚鸡肠、斤斤计较,用自己的言行树立起自己是有德之人的人生品牌。要系紧理智之绳,面对各种各样的诱惑,一定要有自己的心理底线,管好管住自己。要靠强烈的自律意识和顽强的自制力,走好人生每一步。因为在人生路上走对一步,可能会改变一生的命运;走错一步,可能会付出一生的代价。要善用“底线思维”,加强自律,绝不触碰“红线”,绝不出“格”。

三、党员干部敢于担当,要体现在激浊扬清、恪尽职守上

一要在“位”而不怠。天有日月星,人有精气神,工作必须在状态,不在状态就是不务正业。当前我院工作任务重、节奏快,更要人在岗上、岗在心上,时刻操心、事事操心、快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,一心一意把工作干好。干工作就不能有“图清闲”的心理,更不能值闲差、当闲人。每一名党员同志都要做到在岗尽责,在位谋事,有问题迎难而上,有矛盾冲锋在前,决不让一件工作任务失管、失责、失察、失效。有些同志常说工作太紧张、太忙了,我认为,还是紧张一些、忙一点好,紧张是充实,忙是福气,说明你干了正事、干了实事,说明学校需要你。一个人若是整天游手好闲、无所事事,其实是在浪费生命,也是在贬损自己的价值,对个人而言,是对自己的不负责、对学校的不负责;作为学校领导,如果我们听之任之、放任自流,那就是对干部的不负责。所以,在这里我要再次强调,“一个萝卜一个坑”,我院没有“闲差”,也绝不养“闲人”,人人必须有责、个个必须担当,能力强的干大事,能力弱的做小事,但绝不能不干事。下一步,要逐步建立健全科学明晰的岗责体系和评价考核体系,对我院全体人员定岗定责,重点针对滥竽充数、无所作为的不良风气下猛药、出重拳,真正让党员干部“不敢闲、不能闲、闲不住”,让那些敷衍了事、得过且过、无所作为的干部混不下去,进而保证整个校园始终充满干事创业的澎湃激情。二要担“责”而不推。担责不推,是担当精神的核心和关键所在。作为党员干部,责任无处不在,担当义不容辞。既然当干部,就应当兢兢业业、勤政敬业,用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。担责就要知责、负责、尽责及追责、问责。实际工作中,要进一步强化责任意识,敢于直面问题,善于解决问题,遇到问题要担责、负责。作为任何单位,出了问题都要源头倒查,严肃追责问责,决不允许推诿和逃避责任,决不能让干事的同志流汗又流泪。担责就要敬畏责任,担责与职权是对等的,有权必有责。权力是履职的重要条件,党员干部权力越大,责任就越重,担当要求就越高。权力的行使与责任的担当是一枚硬币的正面和反面,相互贯通,相互依存,要坚持“一份权力、一份责任”,把权力看作是为广大师生员工服务的责任,而不是享受;把职位看作是为广大师生员工服务的岗位,而不是待遇,做到有权必有责、用权受监督。三要遇“事”而不躲。“为国不可生事,也不可畏事”,是习近平总书记常引用的一句话,也是他作为大国领袖处理国际事务伟人风范的具体表现。遇事不躲,是党员干部敢干事、干成事的基础。干事是职责所在,但在实际工作中,一些同志对本职工作停留在表面化、浅层次的追求, “怕出错不愿干事、怕麻烦不愿担事、怕吃亏不愿揽事”。这样“躲事”,不仅干不成事儿,还会贻误工作、耽误事儿。所以,在今后的工作中,要坚持干事导向,树立“无功就是过、庸碌就是错”的干事理念,坚持“功成不必在我”,坚持“一棒接着一棒跑”,真正让担当精神蔚然成风,树立正确的用人导向,让“吃苦的吃香,实干的实惠,有为的有位”。四要碰“难”而不怯。碰难不怯,是考察党员干部担当精神和担当能力的试金石。一个党员干部有没有担当精神、有没有担当能力,不仅要观其日常工作表现,更要看其攻坚克难的作为。千难万难,畏难才真难;这难那难,克难就不难。我院一些党员干部成长进步较快,对此我们要有清醒的认识,职务提升并不能证明能力水平就达到了履职的要求,在评价个人能力素质上一定要始终保持谦虚谨慎、勤奋进取的状态,这才是良好的心态,才能不断学习进步。

同志们,我院现有教职工400余人,学生12000余人,要想加快现代化职业教育发展,在激烈的社会竞争中蓬勃发展处于不败之地,就必须练好内功,加强作风建设。目前我们在宏观战略发展方面、整体规划方面、教科研能力方面、高层次教师队伍方面、实验室建设及校企合作方面、对工作方向的预测能力方面等还有很大不足,从某种程度上看已经落后其他兄弟院校很多,什么叫落后,一个人落后不怕,一个学校的落后是很可怕的。关于如何加强学校竞争力促进发展,下一步还要深入研究,但是加强内部作风建设,解决存在问题的能力必须提高。下面我重点强调以下几点:

一要有好状态。工作必须在状态,不在状态就是不务正业。对每一个人来说,压力太大会崩溃,但没有一定的压力,不保持适度的紧张感,对生命、对工作都是负能量。青蛙在温水里待得太久,就会跳不出来;人如果太闲适,就容易生毛病。井无压力不出油,人无压力轻飘飘,有压力不一定是坏事,适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处,它能使我们不忘“初心”,远离职业倦怠,激发工作热情,始终让思维和行动保持在平均水准以上,甚至可以迸发出超出想象的能力。

二要提升素能。我们的教职工大都接受过正规高等教育,基础好,素质高,能力强。但是必须要清楚:能力与事业相比,个人的能力永远低于事业要求。每个人都要制定职业生涯规划,通过参加在职学历教育、职业资格考试等,提升自身干工作的资本。      

作为学校,我们有责任为大家创造条件,培育勤奋学习之风,为大家提供平台,提升能力,展示才华。要以能力建设为主导,抓学习、搞培训、重实践,提高全员素能。要通过学习培训和实践锻炼,培养一批我们内部的专家、领军人才,使我们的教师既读万卷书,更能行万里路,打造一支适应现代化、专业化和信息化要求的电院铁军。

  三要积极主动。主动才会有地位,主动才会有作为。主动工作是一种奋发向上、务实重干的精神境界,是一种责任心的体现。要养成主动思考工作、主动落实工作的习惯,要把工作当事业来做,在干工作的过程中体验实现人生价值的乐趣。要结合本职工作实际,结合各自职责思考“干什么”、“怎么干”的问题,使自己的知识、经验转化为干好工作的思路和能力。

  四要讲究方法。毛泽东同志曾强调“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”可见方法问题十分重要,方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。

  最后,我用三句话与大家共勉:“责任是有重量的,郑重地对待它,重压就能转化为强大的动力;责任是有质量的,创造性地对待它,岗位就能焕发出耀眼光彩;责任是有能量的,率先垂范对待它,就会聚起万众一心、众志成城的巨大威力”。希望同志们在这次会后认真对照自己的工作能力、工作作风、工作状态,自觉检验“三严三实”、“两学一做”系列学习教育的成果,看是不是达到了我们的要求,是不是作出了表率,是不是尽到了最大的努力,真正做到在其位谋其政、尽其责,以一流的标准、一流的作风、一流的素质履职尽责、抓好工作、干出业绩,为全力办好人民满意的教育贡献我们的力量!为喜迎十九大献礼!